زنان در فیلم در سال ۲۰۲۴ رکورد بالایی داشتند اما افراد کاهش رنگ

نمایندگی برای زنان در نقش های پیشرو یا رهبری در فیلم های برتر سال ۲۰۲۴ به رکورد بالایی رسید ، در حالی که فرصت هایی برای افراد رنگی کاهش شدید داشت.

برای اولین بار از دکتر استیسی ال اسمیت و USC Annenberg Encibiative ارزیابی هر سال ۱۰۰ فیلم برتر (۱۸۰۰ در کل از سال ۲۰۰۷) ، برابری جنسیتی به دست آمده است-با ۵۴ فیلم با یک زن یا دختر در نقش سرب یا رهبری.

با توجه به مطالعه کردن، با تألیف کاترین ال نف ، اسمیت و دکتر کاترین پیپر ، درصد دختران و زنان به عنوان شخصیت های برتر در تمام مدت (۵۴ ٪)-از ۳۰ ٪ در سال ۲۰۲۳ و بیش از دو برابر آنچه در ابتدا گزارش شده است ۲۰۰۷ (۲۰ ٪). این رقم نه تنها به نمایندگی متناسب با جمعیت ایالات متحده (۴ /۵۰ ٪) فراتر رفت.

اسمیت اظهار داشت: “در سال ۲۰۲۴ ، سه از پنج فیلم برتر یک دختر یا زن در نقش اصلی داشتند ، همانطور که پنج فیلم از ۱۰ فیلم برتر – از جمله فیلم شماره ۱ سال ،” Inside Out 2 “دیزنی. ما همیشه می دانیم که منجر به شناسایی زن می شود. این نتیجه بیداری اقتصادی نیست ، بلکه به دلیل تعدادی از حوزه های انتخابیه و تلاش های مختلف – در گروه های مدافع ، در استودیوها ، از طریق ابتکارات DEI – برای اثبات نیاز به برابری روی صفحه است. ”

لازم به ذکر است ، این مطالعه-که به بررسی جنسیت ، نژاد/قومیت و سن بازیگران پیشرو و پیشرو برای هر فیلم می پردازد-همچنین دریافت که ، در سال ۲۰۲۴ ، هیچ بازیگر غیربینی با نقش اصلی در بین بزرگان وجود ندارد. فیلم ها ، اما برای اولین بار ، یک بازیگر transgender با نقش اصلی (شکارچی شفر در “فاخته”) وجود داشت.

این مطالعه همچنین نشان داد که پیشرفت در نمایندگی جنسیت هنگام مسابقه و قومیت مطابقت ندارد. در سال ۲۰۲۴ ، فقط ۲۵ فیلم برتر از ۱۰۰ فیلم برتر از یک گروه نژادی/قومی کم نظیر ، که کاهش قابل توجهی از سال ۲۰۲۳ بود ، نشان می داد ، هنگامی که ۳۷ رهبری/همزمان رهبری افراد رنگی بودند. در حالی که نمایندگی هنوز هم پایین تر از شکل سرشماری ایالات متحده ۴۱.۶ ٪ است ، ۲۰۲۴ سال بسیار بهتری برای بازیگران غیر سفید پوست نسبت به سال ۲۰۰۷ بود ، هنگامی که فقط ۱۳ عناوین برتر توسط شخص رنگی هدایت می شدند.

وی گفت: “این رکود نشانگر عدم سرمایه گذاری در داستان پردازی است که به طور کلی مخاطب را منعکس می کند. واقعیت این است که مخاطبان می خواهند داستانهایی راجع به زنان و افراد رنگی ببینند – استودیوها و فیلمسازان مجبور نیستند بین این دو انتخاب کنند. ” بشر

با این حال ، در حالی که فرصت هایی برای افراد رنگ به طور کلی کاهش یافته است ، بازنمایی زنان از رنگ نسبتاً راکد سال به سال باقی مانده است. سیزده فیلم دارای سرب/CO ​​زن کمتری بودند ، مشابه ۲۰۲۳ (۱۴ فیلم) و از نظر قابل ملاحظه ای بالاتر از سال ۲۰۰۷ (یک فیلم).

به ترتیب باکس آفیس ، ستاره های این فیلم ها عبارتند از: سینتیا اریوو (“شرور”) ، Auli’i Cravalho (“Moana 2”) ، Lupita Nyong’o (“ربات وحشی” ؛ “یک مکان آرام: روز اول” ) ، نائومی اسکات (“لبخند ۲”) ، آنیا تیلور-شادی (“Furiosa: A Mad Max Saga”) ، Dewanda Wise (“خیالی”) ، ملیسا باررا (“Abigail”) ، Naomi Ackie (“دو بار چشمک می زنند”) ، میا گات (“Maxxxine”) ، نیکا کینگ (“صدای امید: داستان Possum Trot”) ، Ryan Destiny (“Fire Inside”) و Ariana Debose (“ISS”).

نف گفت: “در حالی که یافته های امسال یک گام تاریخی به سمت نمایندگی متناسب برای زنان نشان می دهد ، هنوز کارهایی برای زنان رنگی انجام می شود.” “۱۷ سال دیگر خیلی طولانی خواهد بود تا منتظر بمانیم تا طیف گسترده ای از زنان ، داستانهای آنها و صدای آنها را به بزرگترین صفحه نمایش دهیم.”

در واقع ، این یافته ها با توجه به مطالعه ، تقاطع هویت هایی مانند جنسیت و سن را ارزیابی می کند.

به عنوان مثال ، هشت فیلم برتر سال توسط یک زن ۴۵ ساله یا بالاتر به رهبری یا به رهبری هدایت می شدند: امی پهلر (“داخل ۲”) ، وینونا رایدر (“سوسک سوسک”) ، نیکول کیدمن (“” BabyGirl “) ، هیلاری سوانک (” فرشتگان معمولی “) ، دمی مور (” ماده “) ، کیت بلانشت (” مرزهای مرزی “) ، نیکا کینگ (” صدای امید: داستان تسکین Possum “) و ژوئن Squibb ( “THELMA”). در حالی که این رقم به طور قابل ملاحظه ای بالاتر از هر دو ۲۰۲۳ (سه فیلم) و ۲۰۰۷ (یک فیلم) بود ، اما زیر سال ۲۰۱۸ از ۱۱ فیلم که شامل شخصیت های زن مسن تر است.

حتی مهمتر ، این تعداد در مقایسه با فرصت های بازیگران مرد بالای ۴۵ سال ، جایی که ۲۱ فیلم یک مرد را در همان سن سنی به تصویر می کشند. همانطور که این مطالعه توضیح می دهد ، این بدان معناست که برای هر یک از فیلم ها توسط یک زن مسن به رهبری/با هدایت یک زن بزرگتر توسط یک پیرمرد انجام شده است.

بنابراین ، اسمیت ضمیمه ای به اعتیاد به مواد مخدره برای صنعت ارائه داد که سرانجام در شخصیت های خود به برابری جنسیتی رسید. وی توضیح داد: “این برابری به طور نامتناسب توسط زنان جوان تر به حساب می آید.” با این حال ، مردان در فرصت های شغلی خود با همان محدودیت روبرو نیستند. این نه تنها مخاطبان را تحت تأثیر قرار می دهد بلکه توانایی زنان در اواسط و اواخر کار در ادامه کار و کسب درآمد است. عواقب عدم نمایندگی نه تنها از اهمیت فرهنگی برخوردار نیست – آنها یک واقعیت اقتصادی برای زنان نیز هستند. ”

از نظر تقاطع ، فقط یک فیلم توسط یک زن رنگ (کینگ) به رهبری یا به رهبری هدایت می شد ، در حالی که پنج فیلم یک مرد کم نماینده را در نقش سرب یا رهبری به نمایش گذاشتند. در این مطالعه آمده است: “همانطور که همچنان این روند ادامه داشته است ، مردان سفید پوست از تعداد کل شخصیت های قدیمی تر نمایندگرانه پیشی گرفتند.” وی گفت: “در سال ۲۰۲۴ ، ۱۶ فیلم کامل یک مرد سفید پوست ۴۵ ساله یا بالاتر را در حال رانندگی در این طرح داشتند. به طور خلاصه ، مردان سفید پوست مسن ۱۶ بار بیشتر در ۱۰۰ فیلم برتر سال ۲۰۲۴ نسبت به زنان مسن رنگ کار می کردند.

خلاصه تحقیق همچنین آمار گنجاندن در هر توزیع کننده فیلم را ارزیابی می کند. چندین استودیو با نمایندگی جنسیتی متناسب ملاقات کرده یا فراتر رفته است. تصاویر جهانی بالاترین درصد (۷/۶۶ ٪) از سرود/سرود با عنوان زن را نشان می دهد ، و پس از آن تصاویر برادران وارنر (۵۵.۶ ٪) و Lionsgate (54.5 ٪). در زیر آن علامت گذاری به تصاویر با عنوان Paramount (44.4 ٪) ، Walt Disney Studios (40 ٪) و Sony Pictures (38.5 ٪) بود.

از نظر نژاد/قومیت ، یک توزیع کننده واحد با سرشماری ایالات متحده (۴۱.۶ ٪) به نمایندگی متناسب نرسید. با این حال ، یک سوم از فیلم های Paramount (33.3 ٪) دارای یک سرب سرب کمتری بودند و پس از آن Lionsgate (27.3 ٪) ، جهانی (۲۶.۷ ٪) ، دیزنی (۲۰ ٪) ، سونی (۱۵.۴ ٪) ، برادران وارنر (برادران وارنر ( ۱۱.۱ ٪).

برای اهداف این مطالعه ، گروهی از توزیع کنندگان از نظر تاریخی کوچکتر از جمله A24 و نئون ، به عنوان “دیگر” کدگذاری می شوند. از نظر نمایندگی ، ۶۲.۵ ٪ از فیلم های استودیوهای “دیگر” توسط زنان هدایت می شدند و به رهبری می رسیدند و ۳۱.۳ ٪ با محوریت یک شخصیت کم نماینده بودند و آنها را از هر دو طرف در بین رهبران صنعت قرار می دادند.

مطالعه کامل را بخوانید در اینجابشر

(در تصویر بالا (در جهت عقربه های ساعت): شادی در “Inside Out 2” ، ابراز شده توسط امی پهلر. نیکول کیدمن در “BabyGirl” ؛ آریانا گراند و سینتیا اریوو در “شرور” ؛ ژوئن Squibb در “Thelma” ؛ Moana در “Moana 2” ، ابراز شده توسط Auliʻi Cravalho ؛ و لوپیتا نیونگو در “یک مکان آرام: روز اول”.)