در پی کاوشگر رئیس FCC به روشهای DEI در Comcast و NBCuniversal ، استودیوهای آمازون برنامه ورود خود را که برای دستیابی به تنوع نژادی ، استانداردهایی را ارائه داده است ، به عقب برگشته است. تنوع تأیید کرده است
سخنگوی آمازون گفت: “ما از ابتدا گفتیم که تلاش های ما برای اطمینان از داستان پردازی متنوع و فراگیر با گذشت زمان روان و تغییر می کند.” وی گفت: “ما همچنان با تعهد خود برای حفظ مخاطبان جهانی بینندگان خود در مرکز هر کاری که انجام می دهیم ، این کار حیاتی را به صورت هماهنگ انجام می دهیم. مهمتر از همه ، ما در تلاش هستیم تا بهترین داستان ها را بیان کنیم ، ضمن اینکه در هر کجا که ممکن است صداهای متنوعی را در داستان پردازی خود توانمند کنیم. ”
این کتاب بازی گنجاندن در سپتامبر ۲۰۲۴ از وب سایت آمازون حذف شد. این شرکت همچنین در یادداشتی در ۱۶ دسامبر گفت که “در حال خاموش کردن برنامه ها و مواد منسوخ شده است ،” آسوشیتدپرس گزارش دادبشر استودیوهای هالیوود در حال حاضر تحت نظارت مشابه سایر شرکتها قرار دارند ، با FCC Probing Comcast و دیزنی در تلاشهای تنوع خود تغییراتی ایجاد می کندبشر
آمازون با هدف افزایش تنوع نژادی ، قومی و جنسیتی و بازیگران شخصیت های متنوعی در نقش های صحبت کردن ، کتاب بازی درج خود را در سال ۲۰۲۱ معرفی کرد. این اهداف همچنین شامل هدف ۳۰ درصد مشاغل توسط زنان و افراد گروه های کم نماینده و به دنبال پیشنهادات از زنان و مشاغل متعلق به اقلیت ها است. یک سال بعد ، رئیس آن زمان آمازون از دی لتاشا گیلسپی گفت تنوع در نتیجه پیشرفت قابل اندازه گیری در استخدام وجود داشته است. (گیلسپی تابستان گذشته از آمازون خارج شد و جایگزین آماندا بیکر-لاین شد.)
تغییر سیاست برای اولین بار توسط هالیوود ریپورتر گزارش شد. این در حالی است که شرکت های بی شماری برنامه های DEI خود را در هماهنگی با سیاست های دولت ترامپ ، از جمله Google و Meta به پایان رسانده اند.
لینک منبع