در یک بحث پانل روحیه MIP لندن، مدیران پیشرو تولید بینش در مورد چگونگی هوش مصنوعی (عده) در حال تبدیل شدن به ایجاد محتوا در حالی که فرصت های تولید کنندگان مستقل را برای به دست آوردن مزایای رقابتی نسبت به استودیوهای سنتی برجسته می کند.
جیسون میچل ، بنیانگذار مجموعه متصل ، Storyboarder.ai ، یک ابزار انیمیشن ۵۰ دلار در هر ماه که اسکریپت ها را از طریق AI تولیدی تبدیل می کند ، به نمایش گذاشت. میچل توضیح داد: “آنچه در اینجا می خواهد انجام دهد ، اساساً فیلمنامه شما را به یک صفحه داستانی تبدیل می کند که می توانید پس از آن به انیماتور انسانی خود بدهید ، اگرچه نقشه راه محصول آنها این است که در نهایت انیمیشن را در محصول خود انجام دهند.”
الین ون دره ولدن ، مدیرعامل Pasterle6 ، فاش کرد که شرکت وی حتی بیشتر اجرای AI را انجام می دهد. “ما شروع به تولید فیلم های کوتاه به طور کامل با استفاده از هوش مصنوعی … همه چیز از انسان های مصنوعی. ما در حال صحبت کردن سریال های درام کاملاً در هوش مصنوعی هستیم. ”
Avi Armoza ، مدیرعامل فرمت های آرموزا ، به فشارهای اقتصادی که در حال تصویب است ، اشاره کرد. وی گفت: “پول کمتری برای تولید وجود دارد و همه به دنبال انجام نمایش ها به روشی مقرون به صرفه تر هستند.” “ما نمایش” بانک Piggy Family “را با تمام مجموعه های مبتنی بر CGI داریم. سپس به راحتی تولید پس از تولید با هوش مصنوعی نیز آسان است. “
پانل ها ابراز خوش بینی در مورد هوش مصنوعی کردند که شرکت های تولیدی کوچک را قادر به به چالش کشیدن غول های صنعت می کنند. وی گفت: “این هیجان انگیزترین زمان در تاریخ تلویزیون است که من برای آن زنده بوده ام ، زیرا موارد سنتی ، مانند استودیوهای بی بی سی ، جهانی ، دیزنی – زیرا آنها حصارکشی هستند و آنها باید همه این توافق های سازمانی را داشته باشند – آنها نمی توانند آنچه را انجام دهند ما به عنوان هندوستان کوچک کار می کنیم. ” “زمان آن رسیده است که شرکت های کوچک دستگیر شوند و به استودیوی بزرگ بعدی تبدیل شوند.”
میچل مقاومت مداوم از پخش کنندگان در مورد هوش مصنوعی در تولیدات زنده را برجسته کرد. وی گفت: “ما قطعاً از آنها در تولیدات زنده استفاده نمی کنیم ، زیرا ، صادقانه بگویم ، اگر بخواهید در حال حاضر آن را در یک تولید قرار دهید ، پخش کننده ها از آن استفاده می کنند.” بشر
در مورد جابجایی احتمالی شغل ، نظرات متفاوت است. آرموزا پیش بینی کرد که تعداد کمتری از کارمندان در نقش های خاصی لازم باشد ، و نمونه ای از پرسنل اتاق نوشتن را به طور بالقوه از ۱۰ به ۲-۳ کاهش می دهد. در همین حال ، میچل اظهار داشت که هوش مصنوعی در نهایت فرصت های بیشتری ایجاد می کند: “تقریباً مانند مقدار نامحدودی از مطالب که می توانیم در آنجا قرار دهیم وجود دارد … بنابراین من هنوز هم فکر می کنم فرصت زیادی برای افرادی که در صنعت محتوا کار می کنند وجود دارد. من فکر نمی کنم که ما به طور کلی نقش ها را قطع خواهیم کرد. “
با توجه به نگرانی های مربوط به مالکیت معنوی ، میچل ترس از مالکیت محتوای تولید شده توسط AI را رد کرد: “میزان اعلان هایی که در تهیه یک مطالب جدید انجام می شود ، کار و خلاقیت زیادی در آن وجود دارد. من فقط فکر نمی کنم شما می توانید بگویید این رایانه ای است که کار را انجام داده است. “
این پانل با تمام سخنرانان تأکید کرد که شرکت های تولیدی باید اکنون AI را در آغوش بگیرند تا از مزایای رقابتی برخوردار شوند. وی گفت: “برای ما ، جانبازان بیشتری (در صنعت) ، ما خوش شانس بودیم که در زمانی زندگی کنیم که ایجاد و خلاقیت و قالب در حال افزایش باشد. اکنون این نوعی پایین آمدن است. ” “من فکر می کنم هوش مصنوعی فرصت ماست که مجدداً منحنی را تغییر داده و در صعود قرار بگیریم.”
لینک منبع
